【28卒】就活プレエントリーの意味とタイミング｜いつ・何社すべきかを解説

就活を始めると「プレエントリー」という言葉を頻繁に目にします。「プレエントリーって何？本エントリーと何が違うの？」「いつ・何社にプレエントリーすればいいの？」という疑問を持つ28卒の就活生は多いでしょう。

マイナビの調査（2025年）では、28卒就活生のプレエントリー平均社数は78.4社という結果が出ています。しかし、実際に本選考まで進む企業数は平均で10〜20社程度です。この差を理解した上で、戦略的にプレエントリーを活用することが重要です。

この記事では、就活プレエントリーの意味・目的・タイミング、効果的な社数・選び方、活用方法を徹底解説します。

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プレエントリーとは何か？

プレエントリーとは、「この企業に興味があります」という意思表示を就活サイト上で行うことです。本エントリー（正式応募・ESの提出）の前段階の手続きです。

プレエントリーの目的

  • 企業の採用情報・説明会情報をメールで受け取れるようになる
  • 企業側が「興味を持っている学生」のリストを把握できる
  • 説明会・インターンへの案内が来るようになる

プレエントリーで起きること

  • 企業からのメール配信が始まる（説明会案内・ES締め切り通知など）
  • 企業によってはプレエントリーのタイミングで選考の優劣はつかない
  • 本エントリー（ES提出）の案内が届くようになる

プレエントリーと本エントリーの違い

項目 プレエントリー 本エントリー
タイミング 採用情報公開後いつでも ES締め切り前
内容 名前・大学程度の基本情報のみ ES（自己PR・志望動機）提出
選考への影響 基本的に影響なし 書類選考の対象になる
目的 情報収集・候補リストへの登録 選考への正式参加
取り消しの可否 多くは可能 難しい

プレエントリーのタイミング

28卒の一般的なスケジュール

時期 行動
2025年3月〜 就活サイト登録・プレエントリー開始（インターン目的）
2025年6〜9月 夏インターンのプレエントリー（本格化）
2025年10月〜 秋冬インターン・早期選考のプレエントリー
2026年3月 本選考解禁・本エントリー本格化

プレエントリーを始める最適なタイミング

早期プレエントリー（大学2〜3年の春）のメリット

  • 企業の情報が早期に入ってくる
  • インターン情報・説明会案内を逃さない
  • 企業への関心を早期に表明できる

遅延のリスク

  • 人気企業の説明会が満員になる
  • 一部企業では先着順の特典が受けられない
  • 早期選考の案内を逃す

💡 ポイント: プレエントリーは「行動」であり「コミットメント」ではありません。とりあえずプレエントリーしておいて、後から取捨選択しても問題ありません。「迷ったらプレエントリー」が基本戦略です。

プレエントリーの適切な社数

平均と目安

段階 目安社数 理由
プレエントリー 50〜100社 情報収集・選択肢の確保
説明会参加 20〜40社 企業理解の深化
本エントリー（ES提出） 10〜25社 現実的な準備・対応可能数
面接参加 5〜15社 選考の本格化
内定獲得目標 1〜3社 入社意欲のある企業に絞る

プレエントリー社数の注意点

多すぎる場合のリスク：

  • メールボックスが説明会案内で埋まり管理が困難
  • どの企業が第一志望かわからなくなる

少なすぎる場合のリスク：

  • 情報収集の機会を逃す
  • 内定を取れなかった場合の選択肢が減る

プレエントリーの企業選び方

Step1：業界を3〜5つに絞る

最初から全業界に広げると管理が困難です。「第一志望業界」「第二志望業界」「安全策の業界」の3〜5業界に絞ってプレエントリーしましょう。

Step2：各業界の有力企業を10〜20社ピックアップ

各業界のトップ企業・準大手・優良中小・ベンチャーをバランスよくリストアップします。一つの業界に偏りすぎず、規模・知名度のばらつきを意識しましょう。

Step3：「絶対行きたい」「第二候補」「練習用」に分類

プレエントリー先を3段階に分類しておくと、ESや面接の優先順位が明確になります。

プレエントリー後の効果的な活用方法

届いたメールを必ずチェックする

プレエントリー後は企業からのメールが大量に届きます。見逃すと説明会満員・ES締め切りを過ぎてしまうリスクがあります。就活専用のメールアドレスを作成し、フォルダ分けで管理することをおすすめします。

説明会に積極的に参加する

プレエントリー後に届く説明会案内には、オンライン・対面・録画版などさまざまな形式があります。できるだけ多くの説明会に参加して、ES・面接の材料となる企業情報を集めましょう。

マイペースで本エントリーに移行する

プレエントリーした全社に本エントリーする必要はありません。説明会・企業研究を経て「やっぱり違う」と感じた企業は、本エントリーせずに自然とフェードアウトさせればOKです。

FAQ：プレエントリーのよくある質問

Q1. プレエントリーをするとその企業の選考に影響しますか？

A. 一般的に影響しません。プレエントリーは「情報を受け取りたい」という意思表示であり、選考への正式参加は本エントリー（ES提出）からです。ただし、一部の企業では「プレエントリー者限定の早期説明会」を開催することがあります。

Q2. プレエントリーだけして本エントリーしないのは問題ですか？

A. 問題ありません。プレエントリーは選考への参加を確約するものではありません。

Q3. マイナビとリクナビの両方にプレエントリーすべきですか？

A. できれば両方がおすすめです。企業によってどちらか一方にしか掲載していないケースがあるため、両方に登録しておくことで情報の取りこぼしを防げます。

Q4. プレエントリーした企業を取り消せますか？

A. 多くの就活サイトでは取り消し機能があります。取り消しは選考に影響しないのが一般的ですが、一部企業では「プレエントリー取り消し=辞退」と記録される場合もあるため、確認が必要です。

Q5. インターンのプレエントリーと本選考のプレエントリーは別ですか？

A. 企業によって異なります。インターンのプレエントリーを本選考のエントリーと連携させている企業もあれば、別々に管理している企業もあります。企業の採用サイトで確認しましょう。

まとめ

就活プレエントリーのポイントをまとめます。

  1. プレエントリーは「情報登録」：選考へのコミットメントではない
  2. 大学3年春〜夏が最適なタイミング：インターン情報を逃さないために
  3. 50〜100社を目安にプレエントリーして、絞り込む
  4. メール管理を徹底：届いた情報を確実に確認する
  5. 本エントリーへの移行は企業理解を深めた上で判断

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