OB訪問の先輩はどこで見つける？｜28卒向け探し方7選と比較

「OB訪問したいけど、先輩をどこで見つければいいかわからない」という就活生が非常に多いです。マイナビの調査では、**「OB訪問をしたかったが先輩を見つけられなかった」と答えた就活生が全体の31%**にのぼっています。2026年卒・28卒向けに、OB訪問の先輩を見つける7つの方法を比較・解説します。

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方法比較：OB・OGの探し方7選

探し方 費用 OBの数 アポの取りやすさ
Matcher 無料 多い 非常に高い
ビズリーチ・キャンパス 無料 多い 高い
大学キャリアセンター 無料 中程度 中
doda campus 無料 中程度 中〜高
企業の採用ページ 無料 少ない 中
LinkedIn 無料〜有料 多い 低〜中
教授・先輩・知人のコネ 無料 少ない 非常に高い

方法①：Matcher（マッチャー）

Matcherは就活生とOB・OGをマッチングするプラットフォームです。会員登録が無料で、様々な企業・業界のOBを探せます。大学・業界・企業でフィルタリングして、話を聞きたいOBを見つけてメッセージを送ります。

💡 ポイント: Matcherのプロフィールを充実させるほど、OB・OG側からメッセージが届きやすくなります。自己紹介・就活の軸・志望業界をしっかり書いておきましょう。

方法②：ビズリーチ・キャンパス

大学ごとのOB・OGデータベースが充実しています。同じ大学の先輩を探したい場合は特に有効です。大学のメールアドレスで登録し、企業名・業界・出身学部で絞り込んでメッセージを送ります。

方法③：大学のキャリアセンター

大学のキャリアセンターには、OB・OGの名簿（OB名簿）がある場合があります。OBが事前に「訪問OK」として登録しているため、受け入れてもらいやすいメリットがあります。ただし名簿が古い場合があります。

方法④：doda campus

doda campusはキャリアアドバイスを受けられるプラットフォームで、OB・OG訪問機能も備えています。就活支援サービスと組み合わせて使えます。

方法⑤：企業の採用ページ

多くの企業の採用ページには「OB訪問申し込みフォーム」または「社員インタビュー」が掲載されています。採用ページのOB訪問フォームは最も安全で確実な方法の一つです。ただし、採用担当者が仲介するため、社内情報は得にくい可能性があります。

方法⑥：LinkedIn

LinkedInは世界最大のビジネスSNSで、社会人のプロフィールが多数登録されています。企業名で検索し、社員にメッセージを送ることができます。突然のメッセージに応答してもらえないこともあるため、「大学名・学年・OB訪問の目的」を明記した簡潔なメッセージを送りましょう。

方法⑦：教授・先輩・知人のコネクション

ゼミの教授・先輩・アルバイト先の社員など、身近な人から紹介してもらう方法が最も確実です。「〇〇業界（企業）に知り合いはいませんか？OB訪問をお願いしたいのですが」と直接相談してみましょう。

例文3パターン：Matcherでのメッセージ

パターン1：弱め（短くシンプルに）

「はじめまして。〇〇大学△学部3年の田中太郎です。御社の〇〇部門に強い関心があり、実際の仕事についてお話を伺えれば幸いです。30分程度お時間いただけますでしょうか。」

パターン2：標準（理由を含める）

「はじめまして。〇〇大学△学部3年の田中太郎と申します。就職活動中で、御社の〇〇事業に強い関心を持っています。〇〇さんのプロフィールを拝見し、〇〇部門でのご経験を直接伺いたいと思いメッセージさせていただきました。特に、実際の業務内容とやりがいについてお聞きしたいです。30〜45分のOB訪問の機会をいただければ幸いです。」

パターン3：強め（相手を選んだ理由を明記）

「はじめまして。〇〇大学△学部3年の田中太郎と申します。御社の〇〇事業に強い関心があり、Matcherで〇〇さんのプロフィールを拝見しました。〇〇部門で〇〇のプロジェクトを担当されているとのことで、ぜひ直接お話を伺いたいと思いました。大学でも〇〇を研究しており、御社の取り組みと重なる部分が多く、30〜45分のOB訪問の機会をいただければ非常に嬉しいです。どうぞよろしくお願いします。」

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OB探しでやってはいけないこと

  • SNS（Twitter/X・Instagram）で直接DMを送る（失礼に当たる場合あり）
  • 知らない社員に突然電話する
  • 複数のプラットフォームで同じ人に同時にアプローチする
  • 企業の代表メールアドレスに「社員を紹介してください」と送る

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よくある質問

Q1. OB訪問はどのプラットフォームを使うのが最もおすすめですか？

まずMatcherとビズリーチ・キャンパスの両方に登録し、並行して活用することをおすすめします。どちらも無料で使えます。

Q2. OBが見つからない場合、どうすればいいですか？

大学のキャリアセンターに相談するのが最も確実です。また、企業の採用ページのOB訪問申し込みフォームを利用する方法もあります。

Q3. 同じ大学出身でないOBに話を聞くのは失礼ですか？

Matcherなどのプラットフォームでは、出身大学に関わらず訪問依頼を受け付けているOBが登録しています。失礼ではないため、積極的に活用しましょう。

Q4. メッセージを送ったら必ず返信がありますか？

必ずしも返信があるわけではありません。複数の人に同時にメッセージを送り、返信が来た方と日程調整を進めましょう。

Q5. OB訪問は何人分申し込めばいいですか？

志望度の高い企業は2〜3人のOBと話すのが理想です。ただし1社あたり1〜2人からでも十分な情報が得られます。

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