【28卒】就活が終わる時期はいつ？平均終了月と終わらせ方のコツ
「周りがどんどん就活を終えていくのに、自分はまだ続けている…」「就活っていつ終わるの？」という焦りは、多くの28卒就活生が感じています。
マイナビの2025年卒調査によると、就活終了月（内定承諾の平均時期）は6月が最多で全体の約28%を占め、次いで5月（約19%）、7月（約17%）と続きます。つまり、就活終了の「ピーク」は5〜7月ですが、それ以降も続く就活生は珍しくありません。
この記事では、就活が終わる時期の実態と、就活を早く終わらせるための戦略を解説します。
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就活終了時期のデータ（2025年卒参考）
月別の就活終了割合
| 終了月 | 割合 | 累計 |
|---|---|---|
| 4月以前 | 約8% | 約8% |
| 4月 | 約11% | 約19% |
| 5月 | 約19% | 約38% |
| 6月 | 約28% | 約66% |
| 7月 | 約17% | 約83% |
| 8〜9月 | 約9% | 約92% |
| 10月以降 | 約8% | 約100% |
*出典：マイナビ2025年卒内定状況調査を参考に編集部推計
平均就活終了月は6月ですが、3人に1人は7月以降も就活を続けています。「6月に終わっていない=遅れている」わけではないことがわかります。
業界別の就活終了時期の目安
| 業界 | 一般的な終了時期 |
|---|---|
| 外資系金融・コンサル | 前年12月〜1月 |
| 総合商社 | 6月 |
| メガバンク・大手保険 | 6〜7月 |
| 大手メーカー | 5〜7月 |
| IT・Web | 5〜7月（早期は3〜4月） |
| 広告・マスコミ | 4〜5月 |
| 中小・ベンチャー | 通年 |
💡 ポイント: 「就活終了」とは「内定承諾書を提出した」時点を指します。内定をもらっていても他社の選考中は「就活中」になります。承諾書提出のタイミングが「公式な就活終了日」です。
就活を早く終わらせる5つの戦略
戦略1：志望業界・企業を早期に絞り込む
「何でもいい」という状態だと業界研究だけで時間がかかります。大学3年の夏インターン前までに「どの業界に進みたいか」を仮決めして動きましょう。
マイナビの業界研究やOpenWorkの口コミで、各業界の実態を効率的に調べることができます。
戦略2：インターン経由の早期選考を狙う
夏・冬インターンに参加して評価を得ると、本選考より2〜3ヶ月早い「早期選考」に招待されることがあります。早期内定は就活全体を早く終わらせる最大の近道です。
戦略3：スカウト型サービスで受動的にも動く
OfferBoxにプロフィールを登録しておくだけで企業からオファーが届きます。通常の就活と並行して使うことで、予期しない企業との出会いが就活終了を早めることがあります。
戦略4：OB訪問で選考通過率を上げる
MatcherやビズリーチキャンパスでOB訪問を行い、面接での評価ポイントを把握することで、選考通過率が上がり結果的に就活終了が早くなります。
戦略5：複数社の内定を持って選ぶ状況を作る
内定を1社もらってもその企業に迷いがある場合、承諾を先延ばしにして就活が長引くことがあります。比較できる選択肢を2〜3社持つことで、承諾の決断がしやすくなります。
就活が終わらない原因と対処法
| 原因 | 対処法 |
|---|---|
| 志望企業が決まらない | 業界を3つに絞り、各1〜2社を本命に設定 |
| ES・Webテストで落ち続ける | 就活会議で通過ESを参考に改善 |
| 面接で落ち続ける | OB訪問・模擬面接で原因を特定 |
| 内定をもらったが承諾できない | 承諾期限内に決断。迷う場合はOB訪問で確認 |
| 大手だけを受けている | 中小・ベンチャーも並行して受ける |
就活終了後にやるべき5つのこと
就活が終わったら、以下の5つを実行することを推奨します。
1. 内定承諾書を提出する 承諾する企業が決まったら、期限内に承諾書を提出します。他社の辞退連絡も同時に行いましょう。
2. 辞退企業への連絡を丁寧に行う 内定辞退の連絡は電話で行い、その後メールでフォローするのがマナーです。
3. 入社前の勉強・準備を始める TOEIC・IT系資格・業界知識の勉強は入社前に始めると良いでしょう。
4. 大学生活の残りを充実させる 就活後の時間は、ゼミ・卒業旅行・サークル最後の活動など、大学生にしかできないことに使いましょう。
5. 就活の振り返りをする 後輩への情報提供や自分のキャリア設計のため、就活を通じて学んだことをノートやSNSにまとめることを推奨します。
例文：内定辞退連絡3パターン
例文1：電話での内定辞退（基本型）
「〇〇株式会社の採用担当の〇〇様でしょうか。〇〇大学の〇〇と申します。先日内定をいただきましたが、誠に恐れ入りますが辞退させていただきたいと思いご連絡いたしました。一身上の都合によるものでございます。選考の機会をいただいたにもかかわらず大変申し訳ございません。」
例文2：メールでの内定辞退（フォロー用）
「〇〇株式会社 人事部 〇〇様 先ほどお電話にてお伝えしましたが、誠に勝手ながら内定を辞退させていただくことをご報告いたします。多くの時間と機会をいただいたにもかかわらず、このようなご連絡となり大変申し訳ございません。貴社のご発展を心よりお祈り申し上げます。〇〇大学 氏名」
例文3：就活会議・後輩へのアドバイス（SNS投稿型）
「【就活終了報告】〇〇業界・〇〇社から内定をいただき、就活を終了しました。28卒後輩へのアドバイス：①早期から業界研究を始める ②OB訪問は必ずやる ③焦らず自分のペースを大切に。何か質問があればDMください！」
💡 ポイント: 就活が終わった後も、入社前の約半年間は有効に使いましょう。語学・資格取得・インターン（有給）など、社会人になってからは取れない時間を大切にしてください。
FAQ：就活終了時期のよくある質問
Q1. 6月に就活が終わっていなくても大丈夫ですか？
A. 全く問題ありません。6月時点でもまだ約37%の就活生が内定を持っていないデータがあります。焦らず自分のペースで進めましょう。
Q2. 就活を終わらせて後悔した人はいますか？
A. います。内定承諾を急いだ結果、もっと良い企業を受けておけばよかったと後悔するケースもあります。承諾期限内であれば焦らず比較しましょう。
Q3. 内定式（10月1日）前に就活を終わらせる必要がありますか？
A. 一般的には内定式前に就活を終えることが多いですが、義務ではありません。内定式後も就活を続けることは可能ですが、内定先に迷惑をかけないよう注意が必要です。
Q4. 友人が早く就活を終えているのに自分が続けている場合、焦る必要がありますか？
A. 焦る必要はありませんが、行動量を増やすきっかけにしましょう。SNSでの「就活終了報告」は目立ちやすく、実態よりも「みんな早く終わっている」と見えがちです。
Q5. 就活を終えた後で別の企業に乗り換えることはできますか？
A. 内定承諾後の辞退は企業に多大な迷惑をかけるため、できる限り避けるべきです。ただし、内定承諾は法的な労働契約ではないため、辞退自体は可能です。誠意を持って早めに連絡しましょう。
まとめ
就活終了時期のポイント：
- 就活の平均終了月は6月で、37%は7月以降も継続している
- 業界によって終了時期は大きく異なる（外資は前年冬、大手は6〜7月）
- 早期選考・スカウト型サービスで終了を前倒しにできる
- 就活が長引く原因を分析し、原因別の対策を取る
- 終了後は入社準備と残りの学生生活を充実させる
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就活を早く終わらせたい人のための集中作戦
「就活をできるだけ短期間で終わらせたい」という学生向けに、集中的に動く方法をまとめます。
1ヶ月集中プラン
1週目：登録・準備
- マイナビ・OfferBox・就活会議に全登録
- ES草稿（自己PR・ガクチカ・志望動機）を作成
- OB訪問を2〜3件セッティング
2週目：エントリー集中
- 1日3社のペースでエントリー（計15〜20社）
- ES提出を週5〜8社のペースで
3週目：面接ラッシュ
- OB訪問を実施してフィードバック収集
- 面接対策10問の回答を音読練習
- 実際の面接を週2〜3件受ける
4週目：絞り込みと承諾
- 内定が出た企業の比較・検討
- 追加で気になる企業にエントリー
- 承諾企業を決定
就活を終わらせた後のTO DO
- 内定承諾書の提出
- 他社への辞退連絡
- 入社前研修・必要書類の確認
- 英語・資格・業界知識の勉強開始
マイナビ就活スケジュールで各企業の承諾期限を確認しましょう。
就活成功に向けた最終チェックリスト
就活を成功させるために、以下のチェックリストを参考にしてください。
準備フェーズ
- 自己分析（強み・弱み・価値観・ガクチカ）を文章化した
- 志望業界を3〜5つに絞り込んだ
- マイナビ・就活会議・OfferBoxに登録した
- ES草稿（自己PR・ガクチカ・志望動機）を作成した
選考フェーズ
内定後フェーズ
- 内定先の社員との面談またはOpenWorkでの確認を行った
- 承諾期限を確認した
- 辞退企業への連絡を済ませた
- 入社前の準備（資格・語学・業界研究）を始めた
このチェックリストを就活手帳やNotionに保存して、定期的に見直すことを推奨します。マイナビ就活スケジュールでも最新のスケジュール情報を確認しましょう。
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関連外部リンク