【28卒】ビズリーチキャンパスの評判と学生向け使い方｜OB訪問を就活に活かすコツ
「ビズリーチキャンパスって何？Matcherと何が違うの？」という28卒就活生のために、ビズリーチキャンパスの特徴・評判・使い方・就活への活かし方を解説します。
ビズリーチキャンパスは、株式会社ビズリーチが運営する学生向けのOB・OG訪問プラットフォームです。社会人版の「ビズリーチ（転職サービス）」とは別のサービスで、新卒就活生が社会人とのOB訪問を通じて就活・キャリア情報を得るためのサービスです。
マイナビの調査（2024年）によると、OB・OG訪問を行った就活生の内定率は未実施の就活生の約1.6倍という結果があります。28卒就活においてOB訪問は「やれば差がつく」行動の代表格です。
📌 無料登録: マイナビ就活（就活生の3人に1人が利用）
ビズリーチキャンパスの基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | ビズリーチキャンパス |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 特徴 | 大学・学部別のOBネットワーク |
| 利用料金 | 基本無料 |
| 対象社会人数 | 約20万人以上 |
| 対象学生 | 大学生・大学院生 |
| 形式 | オンライン・対面 |
ビズリーチキャンパスの強みと特徴
強み1：大学・学部ネットワークで自分のOBを探せる
ビズリーチキャンパスの最大の特徴は**「自分の大学・学部のOBを優先的に見つけられる」**ことです。「同じ大学の先輩が働いている企業を知りたい」「同じ学部出身の先輩にキャリアを聞きたい」というニーズに対応しています。
強み2：社会人の登録数が豊富
約20万人以上の社会人が登録しており、幅広い業界・企業・職種のOBにアクセスできます。特に大手企業・コンサル・外資系の社員が多く登録している点が特徴です。
強み3：キャリア相談に特化した設計
「就職活動の相談」「キャリアの相談」という目的が明確なため、社会人側も就活生への協力に積極的なケースが多いです。
ビズリーチキャンパスとMatcherの比較
| 比較項目 | ビズリーチキャンパス | Matcher |
|---|---|---|
| 特徴的な強み | 大学ネットワーク・大手社員が多い | 登録者数が最多・全業界をカバー |
| 社会人登録数 | 約20万人 | 約15万人 |
| 大学OBネットワーク | 充実（専用機能あり） | 標準 |
| メッセージ機能 | あり | あり |
| 対面・オンライン | 両対応 | 両対応 |
| 料金 | 基本無料 | 基本無料（プレミアムあり） |
結論：ビズリーチキャンパスは「自分の大学のOBが多い企業の情報収集」に強く、Matcherは「幅広い業界・企業の社会人へのアクセス数」が強みです。両方使い分けることが最も効果的です。
ビズリーチキャンパスの登録手順
Step1：ビズリーチキャンパスの公式サイトにアクセスし、大学メールアドレスで登録（大学認証が必要な場合がある）
Step2：基本プロフィールを入力（大学・学部・学年・自己紹介）
Step3：OBを検索（企業名・業界・大学名で検索）
Step4：メッセージを送信してOB訪問を依頼
Step5：日程を調整して訪問実施
OB訪問の依頼メッセージの書き方
OB訪問の依頼メッセージで返信率を上げるためのコツを解説します。
NG例：「〇〇業界に興味があります。お話を聞かせてください。」
→ 誰にでも送れる汎用的なメッセージは無視されやすい
OK例： 「はじめまして。〇〇大学〇〇学部3年の〇〇と申します。〇〇さんが現在携わっている〇〇のプロジェクト（LinkedInで拝見しました）に強い関心があり、ご連絡させていただきました。私は将来〇〇業界で〇〇の仕事をしたいと考えており、〇〇さんのご経験から特に〇〇の点についてご意見をいただけると幸甚です。30分程度のお時間をいただけますでしょうか。」
メッセージに含めるべき要素：
- 自己紹介（大学・学部・名前）
- なぜこの人に連絡したか（パーソナライズ）
- 自分の志望・目標
- 具体的に聞きたいこと
- 希望時間（30分〜1時間程度）
OB訪問で聞くべき質問リスト
会社・仕事に関する質問
- 「入社前後でのギャップはありましたか？」
- 「就活生時代に思い描いていたキャリアと今の仕事はどう変わりましたか？」
- 「この会社で働く上での最大のやりがいと苦労はそれぞれ何ですか？」
- 「活躍している社員と苦労している社員の違いはどこにあると感じますか？」
業界・キャリアに関する質問
- 「〇〇業界をキャリアに選んだ理由と、今もその選択に満足していますか？」
- 「〇〇さんが就活生の時代に戻れるなら、何を変えますか？」
- 「5〜10年後にどんなキャリアを目指していますか？」
就活・選考に関する質問（同じ企業を志望している場合）
- 「選考で評価された・落とされた学生の違いを教えていただけますか？」
- 「面接で実際に聞かれた質問で最も重要だったものは何ですか？」
💡 ポイント: OB訪問で得た情報は「〇〇さんからお聞きした〇〇という話が、私の志望動機をより具体的にしてくれました」という形でESや面接に活用しましょう。一次情報の活用は他の就活生との強力な差別化になります。
OB訪問をESと面接に活かす方法
ESへの活かし方
OB訪問で得た「社内の文化・働き方のリアル・会社の課題」を志望動機に盛り込みます。採用担当者が「この学生はちゃんと調べている」と感じる具体性が生まれます。
面接への活かし方
「〇月に〇〇さん（〇〇部）にOB訪問させていただき、〇〇についてお話を伺いました」という一言を面接冒頭で述べることで、本気の志望動機であることが伝わります。
体験談例文3パターン
体験談1：OB訪問で業界理解を深めた就活生（200字以上）
「コンサル業界に漠然と興味があったものの実態がわからず、ビズリーチキャンパスでコンサルに勤める社会人4人にOB訪問しました。事前に用意した質問リストを基に、業務内容・やりがい・大変なこと・スキルアップの実態を聞き、ファームごとの文化の違いを肌で感じることができました。OB訪問で得た情報を基にESを書き直した結果、志望動機の具体性が格段に上がり、3社の一次選考を通過できました。OB訪問は就活において最もROIが高い行動だったと感じています。」
体験談2：大学OBから選考情報を得た就活生（200字以上）
「志望していた大手メーカーに同じ大学・学部のOBがいることをビズリーチキャンパスで発見し、連絡を取りました。同じ出身ということもあり快くOK をいただき、1時間の面談で選考の流れ・面接で重視されるポイント・グループディスカッションの傾向まで詳しく教えていただきました。この情報を基に選考対策を行い、最終面接まで進むことができました。大学の先輩というネットワークの強さを実感したOB訪問でした。」
体験談3：志望業界変更のきっかけになったOB訪問（200字以上）
「IT業界を志望していましたが、ビズリーチキャンパスでIT企業3社と人材業界2社のOBを訪問した結果、人材業界の方が自分の強み（コミュニケーション・相談対応）を活かせると気づきました。『IT企業に入っても営業職は人材業界と仕事の本質は同じ』というOBの言葉が転換点でした。この気づきがなければ志望業界を変えることなく就活を続けていたと思います。OB訪問で志望業界を見直せたことで、自分に合った就活ができたと感じています。」
FAQ：ビズリーチキャンパスのよくある質問
Q1. ビズリーチキャンパスは転職サービスの「ビズリーチ」と同じですか？
A. 別のサービスです。ビズリーチは転職者向けのサービスですが、ビズリーチキャンパスは新卒就活生向けのOB訪問特化サービスです。
Q2. ビズリーチキャンパスとMatcherはどちらを使うべきですか？
A. 両方使うことをおすすめします。ビズリーチキャンパスは「自分の大学のOBを探したい場合」に強く、Matcherは「幅広い企業・業界のOBにアクセスしたい場合」に向いています。
Q3. OB訪問は何人くらい行えばいいですか？
A. 志望企業1社あたり2〜3人が目安です。同じ企業でも部署・年次・職種が異なる人に複数訪問することで、多角的な情報が得られます。
Q4. OB訪問で何を着ていけばいいですか？
A. スーツかビジネスカジュアルが無難です。ただし「カジュアルでOKです」と社会人側から言われた場合は、きれいめの私服でも問題ありません。
Q5. OB訪問後にお礼メールは必要ですか？
A. はい、必須です。訪問後24時間以内に「本日は貴重なお時間をいただきありがとうございました」というお礼メッセージを送りましょう。
まとめ
ビズリーチキャンパスの活用ポイントをまとめます。
- 大学ネットワークを活かして同じ出身の社会人にアクセス
- メッセージをパーソナライズして返信率を上げる
- 質問リストを準備して訪問時間を有効活用
- お礼メールは24時間以内に送る
- 得た情報をESと面接に積極的に活用する
📌 無料登録: マイナビ就活（就活生の3人に1人が利用）