【28卒】リクルートエージェントは新卒でも使える？メリット・デメリットを徹底解説

「リクルートエージェントって転職向けのサービスじゃないの？新卒でも使えるの？」——28卒の就活生からこうした質問が増えています。

リクルートエージェントは日本最大級の転職エージェントですが、実は新卒向けサービスも展開しており、就活生が利用できるケースがあります。ただし通常の転職エージェントとは利用条件が異なります。

この記事では、リクルートエージェントを新卒の就活生が利用できるかどうかの真相と、代替サービスも含めて28卒向けに徹底解説します。

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リクルートエージェントは新卒向けか？結論

リクルートエージェント（通常版）は主に既卒・転職者向けのサービスです。在学中の大学生・大学院生が通常のリクルートエージェントを利用するのは難しい場合がほとんどです。

ただし、リクルートグループには新卒向けサービスが別途存在しています。

サービス 対象 特徴
リクルートエージェント（通常） 転職希望者・社会人 中途採用専門・新卒は対象外
リクナビ就職エージェント 新卒就活生 新卒専門エージェント
リクナビ 新卒就活生 求人ナビ型

リクナビ就職エージェント（新卒向け）の特徴

特徴1：新卒専門のエージェントサービス

リクナビが提供するリクナビ就職エージェントは、新卒就活生専門のキャリアエージェントサービスです。専任のキャリアアドバイザーがES添削・面接対策・企業紹介まで一貫してサポートします。

特徴2：リクナビの豊富な求人へのアクセス

リクナビが持つ17,000社以上の求人データベースを活用した企業紹介が受けられます。非公開求人へのアクセスも可能です。

特徴3：完全無料で利用できる

就活生は完全無料で利用できます。

既卒・大学院生が「リクルートエージェント（通常）」を使う場合

卒業後1〜2年以内の既卒者・大学院卒業生であれば、通常のリクルートエージェントを利用できる場合があります。ただし、在学中は基本的に利用対象外です。

利用できる条件（目安）

  • 大学・大学院を卒業または卒業見込みであること
  • 就業経験がなくても相談可能なケースあり
  • 既卒（卒業後1〜2年）なら利用しやすい

新卒が使うべき「リクルート系」のサービスとは

サービス 利用可否 強み
リクナビ（ナビ型） 新卒OK 求人数が多い・大手企業多数
リクナビ就職エージェント 新卒OK エージェントサポートあり
リクルートエージェント 原則新卒NG 転職・既卒向け

💡 ポイント: 新卒就活生がリクルートのサービスを使うなら「リクナビ」がファーストチョイスです。マイナビと並行利用することで求人の取りこぼしを防げます。

マイナビ vs リクナビ：新卒向けサービスの比較

項目 マイナビ就活 リクナビ
掲載企業数 約20,000社 約17,000社
強い業界 中堅〜大手全般 大手・有名企業
エージェント マイナビエージェント リクナビ就職エージェント
インターン情報 マイナビインターン リクナビインターンシップ
SPI対策 一部コンテンツあり リクナビSPI対策あり

新卒就活で使うべきエージェントサービスTop3

1位：キャリアチケット

内定支援実績が高く、手厚いサポートが特徴の新卒専門エージェント。ES添削・模擬面接・企業紹介を一貫して行います。

2位：マイナビエージェント新卒

マイナビグループの新卒エージェント。マイナビの豊富な求人データベースを活用した企業紹介が受けられます。

3位：キャリアパーク就職エージェント

面接対策に強い新卒専門エージェント。模擬面接の回数が多く、面接が苦手な学生に特におすすめです。

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例文3パターン：新卒エージェントへの初回相談

パターン1：志望業界が明確な場合

「〇〇大学3年の田中と申します。IT業界のエンジニア職を志望しており、特にSaaS系のスタートアップに興味があります。ES添削と技術面接の対策をお願いしたいのですが、サポートしていただけますでしょうか」

パターン2：志望業界が定まっていない場合

「〇〇大学3年の田中と申します。まだ具体的な志望業界は決まっていないのですが、人と関わる仕事・課題解決に携わる仕事に興味があります。自己分析のサポートから一緒に考えていただけますでしょうか」

パターン3：既卒でリクルートエージェントを使う場合

「昨年〇〇大学を卒業しましたが、就職活動を再開したいと思っております。新卒向けの就活サービスを主に探していますが、既卒の場合の選択肢について相談に乗っていただけますでしょうか」

FAQ：リクルートエージェント新卒利用についてよくある質問

Q1. 在学中にリクルートエージェントに登録できますか？

通常は在学中の新卒向けサービスとしてリクナビが用意されています。リクルートエージェント（転職向け）への在学中の登録は原則対象外です。

Q2. 既卒でリクルートエージェントを使いたいのですが、可能ですか？

卒業後の既卒者であれば相談可能な場合があります。ただし、職歴がない場合はリクルートエージェントよりも新卒・第二新卒専門のエージェントのほうがサポートが充実していることが多いです。

Q3. リクナビとマイナビ、どちらに先に登録すべきですか？

両方に登録することをおすすめします。マイナビに先に登録する就活生が多いですが、順番に大きな優劣はありません。早期に登録した方が情報収集のスタートダッシュを切れます。

Q4. リクナビ就職エージェントは無料ですか？

はい、就活生は完全無料で利用できます。

Q5. リクルートのどのサービスが最も役に立ちますか？

新卒の場合は**リクナビ（ナビ型）＋リクナビ就職エージェント（エージェント型）**の組み合わせが最も役立ちます。マイナビとの並行利用がさらに効果的です。

新卒就活サービスを選ぶ際の重要な判断基準

「相性のいいアドバイザー」を見つけるためのポイント

就活エージェントサービスを利用する際、アドバイザーとの相性は就活の結果に大きく影響します。

良いアドバイザーの特徴：

  • 就活生の話をしっかり聞く
  • 紹介企業のメリット・デメリットを正直に伝える
  • 就活生のペースを尊重する
  • 定期的なフィードバックをくれる

注意すべきアドバイザーの特徴：

  • 特定の企業を過度に推薦する
  • 返信・対応が遅い
  • 就活生の意見を聞かずに一方的に進める
  • 内定承諾を急かす

アドバイザーとの相性が合わない場合は、担当変更を申し出ることは問題ありません。多くのエージェントサービスは担当変更の申請を受け付けています。

大手ナビ vs エージェント：28卒が選ぶべき戦略

就活スタイル おすすめ戦略
自分で幅広く探したい 大手ナビ（マイナビ＋リクナビ）メイン
手厚いサポートが必要 エージェント（キャリアチケット・マイナビエージェント）メイン
受け身で効率よく スカウト型（OfferBox）メイン
ミックス戦略 ナビ＋スカウト＋エージェントの3本柱

就活サービスの「解約・退会」についての注意点

就活エージェントや就活サービスを退会する際の注意点：

  1. 内定後は速やかに退会・登録停止を連絡する：他の企業とのマッチングが続くため
  2. 個人情報の削除申請：登録情報の完全削除を申請できる
  3. 複数のエージェントを使っている場合：内定先への承諾後、他のエージェントにも連絡する

💡 ポイント: マイナビの就活スケジュールとリアシュの就活スケジュール解説を参考に、いつどのサービスを活用するかの計画を立てておきましょう。

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新卒就活の成功確率を高める「複合戦略」の実践

マイナビ＋リクナビ＋エージェントの「三刀流」就活

28卒の内定取得率を最大化するための「三刀流」戦略を紹介します。

役割 サービス 主な活用法
メインナビ マイナビ就活 企業探し・エントリー・説明会
サブナビ リクナビ マイナビにない企業のフォロー
エージェント マイナビエージェント or キャリアチケット ES添削・面接練習・企業紹介
スカウト OfferBox 受け身でのオファー受取

既卒での就活を成功させるための特別戦略

既卒として就活に臨む場合、以下の点を意識することが重要です。

  1. 空白期間の説明を準備する：何をしていたか、何を学んだかを明確に
  2. 「既卒可」の求人に積極的にエントリーする：マイナビ・リクナビで条件を絞り込む
  3. 既卒専門のエージェントも活用する：一般エージェントより既卒向けのサービスが心強い
  4. 就活の軸を明確にする：「なぜ今就職を目指すか」を説得力ある形で説明できるよう準備

2026年3月卒（28卒）の就活スケジュール最終確認

時期 主なアクション
2025年4〜6月 就活サービス登録完了・夏インターン準備
2025年7〜9月 夏インターン参加・プロフィール充実
2025年10〜12月 秋・冬インターン・自己分析・ES準備
2026年1〜2月 SPI対策・企業研究・OBOG訪問
2026年3月 本選考解禁・一斉エントリー開始
2026年4〜6月 面接ラッシュ・内定獲得期

💡 ポイント: 詳しいスケジュールはマイナビ就活スケジュールとリアシュの解説記事で最新情報を確認しましょう。

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まとめ：新卒就活にはリクナビ＋マイナビが最強の組み合わせ

  1. リクルートエージェント（通常）は転職・既卒向け：新卒の在学中は利用しにくい
  2. 新卒向けはリクナビ＋リクナビ就職エージェントを活用
  3. マイナビとの並行利用で求人の取りこぼしを防ぐ
  4. エージェントはES・面接対策と企業紹介に強い
  5. 早期登録ほど選択肢が広がる

まずはマイナビ就活に登録し、求人情報の収集と並行してエージェントへの相談も検討しましょう。

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参考リンク